terça-feira, setembro 15, 2026
INÍCIO EducaçãoSecretaria de Educação apresenta novo Regimento Interno às monitoras do Transporte Escolar

Secretaria de Educação apresenta novo Regimento Interno às monitoras do Transporte Escolar

O documento reforça normas de segurança para os estudantes da rede municipal.

A Secretaria Municipal de Educação de João Monlevade (SME) realizou, na manhã desta segunda-feira (14), uma reunião de alinhamento com as monitoras do transporte escolar para apresentar o novo Regimento Interno, que tem como objetivo padronizar os procedimentos operacionais e fortalecer a rede de proteção, garantindo segurança no embarque, trajeto e desembarque dos estudantes diariamente.

Segundo a coordenadora do Transporte Escolar da SME, Fernanda Lana, o documento também foi pensado para oferecer respaldo na rotina das servidoras. “Na prática, o Regimento traz mais clareza, organização e segurança para o dia a dia. Ele estabelece de forma objetiva as responsabilidades, os procedimentos e a postura esperada na rota, evitando dúvidas e interpretações divergentes sobre como agir. A ideia é que a monitora saiba exatamente como conduzir cada situação, a quem comunicar e qual é o seu papel”, esclarece.

Durante o encontro, as servidoras receberam orientações sobre o fluxo de comunicação e o relacionamento interpessoal com a comunidade escolar. O regimento reforça que solicitações de alteração de rotas, inclusão de novos passageiros ou demandas administrativas trazidas pelas famílias devem ser encaminhadas diretamente à Gerência do Transporte Escolar ou à Secretaria de Educação, preservando a atuação técnica da monitora no percurso.

Para Fernanda, o alinhamento presencial reforça o compromisso do município com a valorização da equipe. “O regimento reconhece que as monitoras exercem uma função fundamental, ajudando a garantir um trajeto seguro, organizado e acolhedor. Esse encontro é importante para alinhar procedimentos e deixar claro que o documento não traz apenas cobranças, mas proteção para a própria profissional, definindo seus direitos e deveres. No final, o que queremos é uma equipe mais preparada e valorizada, pois quando a monitora trabalha alinhada, quem ganha é principalmente o aluno”, conclui a coordenadora.

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